W pierwszym tygodniu lutego 2025 roku miałem zaszczyt i przyjemność wystąpić w roli prelegenta podczas XI Konferencji Zarządzanie Przedsiębiorstwem WOD-KAN. W trakcie panelu tematycznego pn. „A – jak Akceptacja” przybliżyłem temat „Natarczywa empatia, czyli jak nie przedobrzyć z inteligencją emocjonalną w pracy lidera”.

Współczesna organizacja mierzy się z problemami charakterystycznymi dla ogółu społeczeństwa. Dominacja świata cyfrowego i wirtualnych form komunikowania wpływa bezpośrednio na zwiększone zagrożenia negatywnymi zjawiskami dotykającymi ludzkiej psychiki. Presja sukcesu w życiu, tak zawodowym, jak i prywatnym skutkuje wypaleniem zawodowym i izolacją społeczną, co przekłada się na zanik szczerych więzi w relacjach międzyludzkich. Świadomy tych tendencji lider winien być uważny na swoich współpracowników i podwładnych, a pomocne w tym jest samodoskonalenie w obszarze inteligencji emocjonalnej, ze szczególnym podkreśleniem okazywania adekwatnej do okoliczności empatii. W trakcie prezentacji przekonywałem, dlaczego warto poświęcać czas innemu człowiekowi (także na niwie zawodowej), a także jak czynić to z „sercem i głową” jednocześnie.

Dziękuję www.e-bmp.pl za zaproszenie i możliwość wzięcia udziału w tym wydarzeniu.
Po prelekcji spotkało mnie niezwykle miłe wyróżnienie. Otóż redakcja czasopisma Kierunek WOD-KAN w osobie redaktora naczelnego pana Przemysława Płonka i Prezesa BMP Pana Mateusza Grzeszczuka, przyznała mi tytuł Przyjaciela Redakcji. Dziękując za ten zaszczytny tytuł, pragnę równocześnie podziękować za dotychczasowe lata współpracy i wyrazić nadzieję, że kolejne będą równie owocne.

Więcej o tym miłym wydarzeniu można przeczytać tutaj: https://www.kierunekwodkan.pl/konferencja,2306,108954.html

Zdjęcia pochodzą z serwisu www.kierunekWODKAN.pl